Insight produk, implementasi ERP, dan praktik operasional dari Pantoo.
Pantoo ingin mengembangkan CRM terintegrasi yang menyatukan komunikasi pelanggan, pipeline penjualan, tindak lanjut, dan data operasional dalam satu ekosistem.
Baca selengkapnya →Pantoo memiliki visi menjadi sistem bisnis terintegrasi dari Indonesia yang menyatukan HRMS, finance, inventaris, distribusi, POS, CRM, LMS, dan website.
Baca selengkapnya →Website Builder & CMS Pantoo membantu perusahaan membangun situs, mengelola artikel, katalog, lowongan, formulir prospek, dan kebutuhan SEO dari satu platform.
Baca selengkapnya →Perjalanan tiga tahun Pantoo bersama Zera menunjukkan bagaimana sistem HR yang terhubung membantu tim bekerja lebih tertib, transparan, dan mudah dikembangkan.
Baca selengkapnya →POS Pantoo membantu bisnis mencatat transaksi, mengelola produk, dan memantau aktivitas kasir dalam satu alur operasional yang lebih tertib.
Baca selengkapnya →Integrasi POS, produk, stok, dan cabang membantu pemilik usaha melihat pergerakan barang serta penjualan dengan informasi yang lebih konsisten.
Baca selengkapnya →Laporan POS Pantoo mengubah catatan transaksi harian menjadi informasi yang membantu pemilik mengevaluasi produk, waktu penjualan, dan performa usaha.
Baca selengkapnya →POS Pantoo dapat disesuaikan untuk beragam jenis usaha, dari retail dan restoran hingga bisnis jasa, dengan alur transaksi yang mengikuti kebutuhan operasional.
Baca selengkapnya →POS Restoran Pantoo menghubungkan pemesanan dari meja, Customer Display, Kitchen Display, dan pemantauan SLA pelayanan dalam satu alur.
Baca selengkapnya →HRMS modern seharusnya menghubungkan data karyawan, kehadiran, cuti, payroll, persetujuan, dan aktivitas operasional dalam satu sumber informasi.
Baca selengkapnya →CALL, Effective Call, No Order Call, dan New Open Outlet memberi gambaran yang lebih utuh tentang aktivitas serta hasil kerja sales lapangan.
Baca selengkapnya →Data rute dan kunjungan membantu perusahaan menghitung penggantian BBM secara konsisten sekaligus memberi kepastian kepada karyawan lapangan.
Baca selengkapnya →Perusahaan multi-cabang membutuhkan HRMS yang menjaga standar pusat sekaligus mengakomodasi perbedaan jadwal, lokasi, dan alur persetujuan.
Baca selengkapnya →Pada 2025, Pantoo bekerja sama dengan HIPPI Bantul dan mendukung Kopi Kobessah menggunakan HRMS Pantoo untuk pengelolaan administrasi sumber daya manusia.
Baca selengkapnya →