Platform Operasional Multi-Cabang

Perusahaan Anda Multi-Cabang,
Namun Sistemnya Masih Satu Ukuran untuk Semua?

Cabang Jakarta mulai jam 8, Surabaya jam 9, warehouse 3 shift, marketing reguler, dan IT on-call. Pantoo memberi aturan fleksibel per cabang dan divisi tanpa kehilangan kontrol terpusat dalam satu dashboard.

Lanskap Masalah

Jadwal Tiap Tim Berbeda,
Tapi Sistem Memaksa Aturan yang Sama.

Setiap cabang dan divisi punya ritme kerja harian yang berbeda. Namun sistem lama tetap memaksa semua unit mengikuti satu aturan global.

Payroll Multi-Cabang

Payroll Lintas Cabang Makin Rumit,
Makin Rawan Salah dan Telat.

Perbedaan UMR, tunjangan, dan lembur per lokasi membuat payroll makin kompleks. Perhitungan gaji jadi lebih lambat, lebih riskan, dan makin sulit dikontrol.

Approval Workflow

Approval Harus Ikuti Struktur,
Bukan Tersesat di Obrolan Chat.

Cuti, lembur, dan reimbursement masih sering berjalan lewat chat yang terpencar. Sistem belum mampu memetakan alur approval kompleks lintas peran dan cabang.

Adopsi HRMS

Sudah Pakai HRMS,
Tapi Proses Kritis Masih Manual.

Presensi masih terbatas, logika payroll kaku, dan kebutuhan operasional terus berubah. Setiap penyesuaian masih menuntut customisasi yang mahal dan memakan waktu.

Integrasi Data

Data Tersebar di Terlalu Banyak File,
Laporan Bulanan Jadi Melelahkan.

Tim HR dan Finance masih berjam-jam menggabungkan export Excel berulang tiap bulan. Tim belum bekerja dari satu sumber data real-time yang konsisten.

Audit & Compliance

Audit Trail Harus Siap Setiap Saat,
Bukan Dicari Saat Sudah Mendesak.

Pengajuan dan approval sering sulit ditelusuri saat benar-benar dibutuhkan. Proses compliance, audit, dan evaluasi kinerja jadi kekurangan bukti yang jelas.

Lihat Solusi Pantoo Fitur Utama

50+

Template aturan kerja

Kategori reimbursement

24/7

Dedicated support

Lanskap Masalah

Masalah inti di distribusi & logistik hari ini

Sistem HRMS yang kaku membuat perusahaan multi-cabang tetap kerja manual lewat Excel, WhatsApp, dan file terpisah.

Jam kerja berbeda, sistem tidak fleksibel

Setiap cabang & divisi punya jadwal berbeda, tapi sistem hanya mendukung satu aturan global.

Payroll lintas cabang jadi mimpi buruk

UMR, tunjangan, dan lembur berbeda per lokasi membuat kalkulasi gaji rawan error dan telat.

Approval tidak sesuai struktur organisasi

Cuti, lembur, dan reimbursement sering lewat chat karena sistem tidak mendukung alur approval kompleks.

Sudah pakai HRMS, tapi masih manual

Presensi terbatas, payroll rigid, dan setiap perubahan harus customisasi mahal.

Data tersebar di banyak file

HR dan Finance masih menggabungkan data dari banyak Excel secara berulang tiap bulan.

Audit trail tidak lengkap

Pengajuan dan approval sulit ditelusuri saat dibutuhkan untuk compliance dan evaluasi.

Solusi

Tenang, ada Pantoo.

Pantoo adalah platform ERP yang dirancang agar setiap cabang dan divisi bisa punya aturan sendiri, tanpa kehilangan kontrol terpusat. Semua dapat dikonfigurasi dari satu dashboard, tanpa coding.

Kelebihan HRMS Pantoo

Jam kerja dinamis per cabang & divisi

Support reguler, multi-shift, on-call dengan aturan berbeda tiap unit

Payroll mengikuti struktur bisnis Anda

Komponen gaji, tunjangan, dan lembur configurable per lokasi/divisi

Approval workflow configurable

Single, sequential, parallel + delegasi otomatis

Audit trail end-to-end

Semua pengajuan dan approval tercatat serta ter-track

Minim kebutuhan customisasi tambahan

Bisnis berkembang, cabang bertambah, tinggal atur langsung jalan

Fitur Unggulan Pantoo

Satu Platform. Semua Cabang. Semua Kebutuhan.

Kelebihan HRMS Pantoo dirancang untuk operasional harian yang kompleks namun tetap mudah dikontrol.

Smart Attendance System

Presensi via smartphone + GPS + selfie. Support reguler, shift, on-call, WFH/WFA.

Flexible Payroll

Kalkulasi otomatis dari presensi & lembur, komponen gaji configurable per cabang.

Configurable Approval Workflow

Single, sequential, atau parallel approval dengan delegasi otomatis.

Cuti, Izin & Reimbursement

Pengajuan digital, saldo cuti otomatis, 7 kategori reimbursement, multi-currency.

Real-Time Dashboard

Monitoring seluruh cabang dari satu layar dengan filter cabang/divisi/periode.

Inventaris & Distribusi

Manajemen stok multi-gudang, tracking pengiriman, terintegrasi dengan data HRMS.

Paket Berlangganan

Pilih Paket yang Sesuai dengan Bisnis Anda

Tidak ada biaya tersembunyi. Bayar sesuai skala perusahaan Anda.

Loading pricing data...

Mengapa Memilih Pantoo

Pantoo lebih efektif dibanding cara kerja lama

Perbandingan langsung antara hambatan operasional harian dan bagaimana Pantoo menyelesaikannya.

Masalah Anda	Solusi Pantoo
Jam kerja tiap cabang beda, sistem tidak support	Konfigurasi independen per cabang & divisi
Shift berbeda antar divisi	Reguler, multi-shift, on-call dalam satu sistem
Payroll ribet karena komponen gaji beda per lokasi	Struktur payroll configurable per cabang & divisi
Approval cuti/lembur/reimburse lewat WhatsApp	Workflow digital: single, sequential, atau parallel
Approver sedang cuti, pengajuan stuck	Delegasi approval otomatis
Sudah pakai HRMS tapi masih banyak manual	Configurable by design, minim manual work
Setiap perubahan harus bayar customisasi	Konfigurasi sendiri tanpa biaya tambahan
Data tersebar di banyak Excel	Satu dashboard terpusat real-time

Masih mau atur perusahaan multi-cabang pakai Excel dan WhatsApp?

Coba Pantoo sekarang. Gratis. Tanpa ribet.

Coba Gratis Sekarang

Perusahaan Anda Multi-Cabang, Namun Sistemnya Masih Satu Ukuran untuk Semua?

Jadwal Tiap Tim Berbeda, Tapi Sistem Memaksa Aturan yang Sama.

Payroll Lintas Cabang Makin Rumit, Makin Rawan Salah dan Telat.

Approval Harus Ikuti Struktur, Bukan Tersesat di Obrolan Chat.

Sudah Pakai HRMS, Tapi Proses Kritis Masih Manual.

Data Tersebar di Terlalu Banyak File, Laporan Bulanan Jadi Melelahkan.

Audit Trail Harus Siap Setiap Saat, Bukan Dicari Saat Sudah Mendesak.